yoshlar Ishsizlik Ko'p kuzatuvchilar Arab mamlakatlari bir qator so'nggi mashhur uprisings orqasida asosiy sabab sifatida yoshlar ishsizlik qarangO'tgan ikki o'n yilliklar davomida ishsizlik oshirish, yoshlar orasida umidsizlik, ayniqsa, universitet bitiruvchilari orasida olib keldi. Ishsiz yoshlar orasida umidsizlik Misr, Suriya mavjud siyosiy regimes qarshi isyon etakchi yil, Tunis va Yaman boshida ko'chalarda ichiga to'kilgan chiqadi. Kasalliklar va musibat bir qator bor vaziyat exacerbated, va jadal iqtisodiy tiklash uchun istiqbollari tushgan. Ishsizlik inqiroz past kapital oqimlari va investitsiya ichida pastlab va viloyati asosiy savdo hamkorlari iqtisodiyotini o'sishini dan natijasida qaysi eksporti keskin bir pasayishi oqibatida yanada kuchaymoqda. Ko'plab mamlakatlar uchun vaziyat yanada Evropada aholi bandligini ta'minlash imkoniyatlari o'tkir qisqartirish, shuningdek, Ko'rfazi mamlakatlari, global iqtisodiy inqiroz natijasida murakkab bo'ladi. MENA viloyatida yangi ish imkoniyatlarni topish endi o'tmishda har qanday boshqa vaqtda ortiq dolzarb hisoblanadi. Muammo oshdi qashshoqlik xavfini eng nufuzli bo'lgan o'sha mamlakatlarda eng yomon emas albatta. Ishsizlik: Yuqori darajadagi viloyati ekan iqtisodiyoti uchun bir muammo bor MENA viloyati uchun haqiqiy muammo. Bundan tashqari, yaxshi ish o'rinlarining etishmasligi, ayniqsa, aholining tomonidan - million oshirish uchun accuweather ob sifatida yanada ijtimoiy buzilish va ziddiyat potentsial manbai bor. O'sha o'n to'rt yil ostida yosh jami aholining foiz qirqdan ortiq tashkil etadi, ish qidiruvchilar soni million keyingi o'n yil davomida o'ttiz to'qqiz yuqori bo'ladi. Bundan tashqari, ishchi kuchi ayollarning o'sayotgan ishtirok Mehnat bozorida katta bosim, bu ishni ning inqirozi allaqachon jiddiy tabiati qo'shib qo'yish bo'ladi. Ishchi-yosh aholi bu sezilarli oshirish, yosh shaxslarning ulushini oshirish tufayli, MENA viloyatida ishsiz soni kelgusi yil ortishi kutilmoqda. Vaziyat ko'rinadi, hatto bleaker bo'lsa, biz, deb tushunish qariyb besh million yangi ishchilar umid kiriting va Mehnat bozori o'rtasidagi aloqalar har yili, taxmin uchun zarur mablag bilan ta'minlash, yangi ish o'rinlari uchun bu tarafdorlari bo'ladi oshmasligi AQSH dollarini yigirma milliard har yili, asosan Arab Mehnat Tashkiloti (ALO). Agar mintaqada qurol kuchi bir xil stavka o'sishda davom etmoqda bo'lsa, Mehnat kuch tomonidan million yetib boradi, deb taxmin qilinadi. Bu MENA, degan ma'noni anglatadi viloyati ish qidiruvchilar, shuningdek yangi Mehnat bozori abiturientlar qo'shimcha ehtiyojlarini qondirish uchun tomonidan million yangi ish o'rinlari bilan ta'minlash kerak. ALO tomonidan hisob-kitoblarga ko'ra, yillik ishsizlik darajasi yillik boshiga bir foiz o'sish induces. jami yalpi ICHKI foiz yo'qotish (BIZ haqimizda dollar milliard) boshiga besh. So'nggi bir hisobot Xalqaro Moliya Korporatsiyasi (IFC) tomonidan homiylik va Islom Taraqqiyot Banki iqtisodiy zarar yoshlar ishsizlik tufayli - milliard har yili Arab dunyo bo'ylab AQSH dollaridan oshdi, deb ko'rsatadi. Bundan tashqari, ishsizlik sug'urta MENA viloyatida keng tarqalgan emas, deb aslida ishsiz bo'lish, ijtimoiy ta'siri katta ekanligini nazarda tutadi. Muammo bu davlat muassasalari bilan ro'yxatga olingan emas, va shuning uchun ham minimal ijtimoiy muhofaza qilish yo'q, deb norasmiy sektor ishchilar uchun, ayniqsa, qattiq. Bu muammo norasmiy sektorda iqtisodiy faoliyat foiz uchun hisob-qaerda o'sha MENA mamlakatlarda eng o'tkir va kabi emas Mehnat bozorida eng yirik ish beruvchi.
Nooziq-neft eksport Misr, Marokash, Tunis kabi iqtisodiyoti bilan norasmiy sektor rasmiy sektor bandlikni ta'minlash uchun qiyin bo'lishi mumkin, deb kengaytirish uchun mos hisoblanadi.
Yoshlar ishsizlik Ishsizlik bo'yicha persisting tendentsiyalari juda ko'p yosh ta'sir qiladi va Mehnat bozoriga kirib borish, ularning muammo bilan bog'liq bo'ladi. Viloyat yoshlar ishsizlik darajasi eng keng tarqalgan hisob-kitoblarga ko'ra, bu dunyodagi eng yuqori orasida foiz yigirma besh haqida. Vaziyat foiz, taxminan qirq yil ishsizlik darajasi bilan yosh ayollar uchun ham yomon emas. Nisbatan boshqa global viloyatlar, toshkent viloyati ko'rsatdi eng yuqori darajasi, Mehnat kuch oshirish ustidan oxirgi uch o'n, ishsizlik darajasi uchun yosh guruhlari hisoblanadi qirq foiz, ba'zi MENA mamlakatlar qilish, u katta iqtisodiy va siyosiy tashvish. MENA mintaqadagi eng viloyatlar, ishsizlik sur'atlari Farqli o'laroq viloyati tomonidan yoshlar ishsizlik sur'atlari yanada bilimli yoshlar orasida eng yuqori hisoblanadi. Yoshlar va kattalar ishsizlik Yoshlar ishsizlik tomonidan ta'lim, Bu holat tipik mamlakatlarda ta'lim-tarbiya tizimlari emas, etarlicha bilan bog'liq ko'nikmalar zarur tomonidan iqtisodiyotini, shu jumladan uning eng istiqbolli o'sish tarmoqlarini. Albatta, ishga, mamlakat ishchi shartlar va talablar haqida misinformed, haqiqat bilan inconsistent bo'lgan tarbiyaviy holatlar bor. Bu Mehnat bozori kirish da ularning birinchi urinish juda qiyin qiladi Asosida tadqiqot orasida, besh yuz yoshlar va, besh yuz ish beruvchilar ichida Misr, Iordaniya, Marokash, Saudiya Arabistoni, Yaman, hisobot tomonidan IFC va Islom Taraqqiyot Banki ko'rsatadi, deb o'rgatgan ko'nikmalarini va bilim Arab maktablarda tez-tez bor, oz yoki hech qanday ulanish uchun Mehnat bozori ehtiyojlari. Misr, Suriya kabi mamlakatlar, Tunis va yamanda yoshlar ishsizlik qaragan ular iqtisodiy va ijtimoiy joriy berk ko'cha natijasida kelajakda ko'tariladi. Yomon, bu beqarorlik manbai bo'lishi mumkin yangi hukumatlari, agar, mintaqadagi demokratik jarayonining parchalanishi etarli echimlar topish uchun muvaffaqiyatsiz. Vaziyat yanada viloyati uchun zarur moliyaviy resurslar va torayishi va iqtisodiy istiqbollari yo'qligi murakkab bo'ladi.
Agar demokratiya Misrda gullash uchun bo'lsa, keyin yoshlar ishsizlik iqtisodchi Jeffrey Sachs va boshqa ko'plab kuzatuvchilar ishora qilganimizdek eng ustuvor bo'lishi kerak.
Yo'l oldinga ishsizlik muammo Hal har doim MENA davlatlar tomonidan milliy rivojlanish rejalarini eng ustuvor ko'rib chiqildi. Ammo, viloyat iqtisodiyotini ish o'rinlarini ko'paytirish, Mehnat bir kuch ehtiyojlarini qondirish uchun zarur yaratish imkoniyatiga ega emas, deb ochiq-oydin emas. Bundan tashqari, Arab dunyo foydalanish mumkin, ular ko'proq kolleji diplom ishlab chiqarilgan. Mehnat bozorida taklif nima, yosh odamlar nima kutish o'rtasida bu normalarga mos kelmasligi, o'sishda davom etmoqda. Bir necha mavjud tadqiqotlar mumkin emas, qaysi, deb demografik yo'nalishlari va davlat sektori shon-shuhrat, taklif feasibly barcha Mehnat bozori abiturientlar, viloyat yoshlar ishsizlik asosiy sabablari shimib bor. Ammo, viloyat ning mutaxassislar ba'zi o'tgan taraqqiyot modellari past va beqaror o'sish sur'atlari natijasida etarli edi, deb da'vo. Bu, past bo'yicha qiymati qo'shilgan iqtisodiy faoliyati kontsentratsiyasi bilan birga, MENA viloyati, bugungi kunda ishsizlik yuqori darajada orqasida asosiy sabab hisoblanadi. Xususiy sektorda dynamism, ta'lim va kadrlar tayyorlash tizimining kuchsizligi, va yomon boshqaruv yo'qligi, shuningdek, Mehnat bozorida quvvatsizlik sabab sifatida keltirilgan. Yoshlar ishsizlik kattalar ishsizlik dan ancha farq qiladi Ishlash uchun maktabdan o'tish o'z ichiga oladi, va bir harakat yagona turmushga maqomi dan, shuningdek, bilan bog'liq bo'ladi. Hayot bu davrda mo'rtligi tufayli yoshlarni ish bilan ta'minlash uchun siyosati, ortga nazar tashlab bir xil belgilash kerak. Viloyati ta'lim sifatini yaxshilash bo'yicha ko'nikmalarini rivojlantirish qaratilsa, strategiya, davlat bandlik takomillashtirish kerak xizmatlar va bandlik xizmatlari faoliyat ko'rsatmoqda. Yaxshi o'quv dasturlari va ko'nikmalarini bo'shliqni to'ldirish uchun yordam xususiy sektorni rag'batlantirish sxemalari, shuningdek, Mehnat bozorida yangi abiturientlar hamda bandlilikka yaxshilash bo'ladi. Boshqa tomondan, katta adabiyot tadbirkorlik va o'z-o'zini ish bilan iqtisodiy taraqqiyotni rivojlantirish, ishsizlik kamaytirish, yoshlar orasida samarali yo'llari bor, deb ko'rsatadi. Shunga ko'ra, maxsus dasturlar orqali yoshlarni guruhlar tadbirkorlikni qo'llab-quvvatlash, tadbirkorlik qadriyatlarni targ'ib qilish nishonga va normalari, bandlik sohasidagi siyosatni yanada samarali qilish mumkin. Bundan tashqari, mikro ehtiyojlarini qondirish uchun moliyaviy sektor kirishni takomillashtirish, o'rta, kichik biznes va yosh tadbirkorlarni qo'llab-quvvatlash uchun zarur hisoblanadi. Shubhasiz, yoshlar ishsizlik MENA viloyati uchun katta muammo emas, lekin kattalar ishsizlik ham juda yuqori bo'ladi. Yoshlar-yo'naltirilgan Mehnat bozori siyosat muhim ahamiyatga ega bo'lsa-da, bas, uzoq muddatli muammolarni hal qilish uchun etarli bo'lishi, ular bo'lmaydi. Arab Bahor global raqobatbardoshligini, va intensiv mehnat-o'sishini rag'batlantirish mumkin bo'lgan yangi rivojlanish modellari haqida o'ylab, yaxshi bir imkoniyat taqdim etadi. Mamlakatlar, ularning aylantirish uchun kerak tovar asoslangan bilimga asoslangan iqtisodiyoti iqtisodiyoti uchun. MENA Albatta, jahon iqtisodiyoti so'nggi ishlanmalar bilim, innovatsiya, texnologiya, iqtisodiy o'sish asosiy haydovchilar ekanligini tasdiqlaydi. Tobora raqobatbardosh xalqaro atrof-muhit, texnologiya gap bridging tomonidan unumdorligini yaxshilash agar viloyati ekan iqtisodiyoti global iqtisodiyot bilan yashovchan qolishi uchun bor bo'lsa, bir ustuvor bo'ladi. MENA mamlakatlari, shuningdek, xususiy sektor yoshlar bandligini ta'minlash uchun imkoniyatlar bilan ta'minlash uchun rag'batlantirish kerak va mehnat-intensiv iqtisodiy o'sish uyg'otadigan moliyaviy sektorni rivojlantirish uchun ular kerak. Nihoyat, beparvo va kambag'al hududlarda ko'proq investitsiya viloyat inequality hal etish, katta shaharlar bosim ozod va Mehnat bozori o'rtasidagi aloqalar samaradorligini oshirish uchun muhim ahamiyatga ega, Ilmiy-Tadqiqot O'rtoq da Imad Drina UNO-KENG.
Hozirda 'yaqin va O'rta Sharq, Shimoliy Afrika, va Iqlim O'zgarishi', Shimoliy Afrika.
iqtisodiy rivojlantirish imkoniyatlari haqida iqlim o'zgarishi ta'sirini baholash uchun karatilgan bir loyiha ustida ish u Hisobot 'Bandligini ta'minlash uchun Ta'lim: Arab Yoshlar Salohiyati', bir o'rganish McKinsey Kompaniya tomonidan amalga natijalari asosida hisoblanadi Amalga oshirish.
