Lavozim bir Ish qidirib, Biz Bayoni Ijrosini va Yangi Ish Rivojlantirish ishtirok etishni Rivojlantirish Mutaxassis (NBD)NBD, shuningdek, savdo-sotiqdagi asosiy mijozlari uchun iqtisodiy o'sish hissa esa Kompaniya uchun yangi biznes imkoniyatlarini yaratish uchun mas'ul hisoblanadi. Bizning yutuqlar bor yo'naltirilgan rivojlantirish bo'yicha Mega Loyihalar bilan Ishlash va Petrochemicals va biz davom intilish tashabbuslarni qidirib yanada ulkan hissasi uchun Shohliklar iqtisodiy rivojlantirish, qaysi qiladi, shuningdek, oshirish va kengaytirish Kompaniya operatsiyalar va qiymat zanjiri. Bu rol hissa noyob bir ish joyini taklif va imkoniyatlar yanada tijorat va professional qobiliyat tayyorlash va shaxsiy rivojlanish uchun kuchli bir majburiyat bilan underpinned kengaytirish imkoniyatini beradi. O'rnini imkoniyatlar tushunib va amalga oshirish va Saudi Aramco ichida eng muhim va ko'p tarmoqli korporativ bitimlar etakchi tomonidan qo'llab-quvvatlash uchun sertifikat bo'lgan Ish Rivojlanish tashkiloti asoslangan bo'ladi. Boshlang'ich sizning mas'uliyat to'g'ridan-to'g'ri va optimally asosiy strategik ijro boshqarish uchun tez tufayli tirishqoqlik, baholash, qurish, muzokara, boshqarish approvals, shartnoma yopib, va post ish rejalashtirish orqali qazib olish qiymati bilan birlashish va shimilish, qo'shma korxonalar yaratish va divestment faoliyati, shu jumladan, loyihalar. Mavzu mutaxassis ko'rib chiqilishi uchun tegishli tarmoqlar bo'yicha sezilarli tajribaga ega kerak.
Odamlar bilan arizachi samarali va samarali mustahkam aloqa protokoli amalga oshirish imkonini beradi, ichki va tashqi manfaatdor tomonlar bo'ylab hamkorlik uchun faollashtirish uchun ish va imkoniyat tushunib gravitas bilan kuchli interpersonal ko'nikmalarini ega bo'lishi kerak.
Murakkab shartnoma ko'rsatkichlari va closures muvaffaqiyatli unutmaydi bilan kuchli moliyaviy analitik qobiliyatlari olib kelish kerak. Bundan tashqari, biznes ehtiyojlarini tomonidan talab sifatida Saudiya Arabistoni uchun relocate va sayohat qilish uchun tayyor bo'lishi kerak. Muvaffaqiyatli nomzod Sifatida quyidagi kerak bo'ladi minimal Talablar: biznes boshqaruvi, bakalavr, Iqtisodiyot, Buxgalteriya yoki uning teng yoki bakalavr darajasi bilan MBA. Ilg'or professional vakolatiga professional faoliyatini amalga oshirish bilan tasdiqlangan va yoki uzluksiz kasbiy ta'lim boshqa shakllari ham kerak bo'ladi. Korporativ M, Investitsiya Bank M A bitimlar tegishli sanoat tajribasi va yoki Hususiy firma o'n yil namoyish rahbariyati bilan birlashganda va ish bajarilishini kuzatib borish yozuvlar amalga oshirilgan ishlar minimal. Natijalarga erishish va tez munosabatlarni shakllantirish uchun disk bilan tasdiqlangan yuqori salohiyati va kuchli tijorat sezgirlik, samarali rahbari. Bu gravitas bo'lish puxta qaerda zarur qobiliyati bilan qarash katta rasm, qo'llari yondashuv ta'siri barcha darajada mulkchilik odamlar, jarayonlar va tizimlar bilan bir sanoati obro'sini bir rahbar kim beradi. Ko'p operatsiyani bir muhitda aniq ustuvor yo'nalishlarini aniqlash qobiliyati. Og'zaki egallash bo'yicha malaka ajoyib va bu kalit sifatida ingliz yozilgan murabbiylik bilan rol uchun xarakterli va murabbiylik mahorati. Qobiliyatini Boshqarish va asosiy manfaatdor tomonlar uchun impromptu taqdimotlar kabi kerakli qilish. Quyidagilarni amalga oshirish zarur bo'ladi, burchlari va Vazifalari: qo'l-ish yondashuv asosiy strategik loyihalar ijrosi. a bilan to'g'ridan-To'g'ri boshqarish Tufayli tirishqoqlik, baholash, qurish, muzokara, boshqarish approvals, shartnoma yopib, va post ish rejalashtirish optimal Orchestrate.
Kuchli interpersonal ko'nikmalarini asosiy qo'llab-quvvatlash baholash va imkoniyat tushunib beradi kelishim ichki va tashqi tashkilotlar bilan samarali ish faollashtirish uchun namoyish etish.
Proactively optimal yechimni topish uchun Troubleshoot va yo'l oldinga ichki va potensial sheriklar bilan muzokaralar ham yo'naltiradi. Expedite va Boshqarish uchun samarali va samarali qaror qabul qilish osonlashtirish. Yosh iste'dod va asosiy manfaatdor tomonlar, va resurslar bilan ta'minlash bilan ish saqlab qolish etuk orbital optimallashtiradi. Bitimlar bo'ylab muvofiqligini ta'minlash uchun qo'llash ekspertiza tomonidan chempioni Ish Ko'rsatkichlari succinct va samarali hisoblanadi. Qo'rg'oshin va qo'llab-quvvatlash to'liq integratsiya ish bir jamoa a'zosi sifatida yopilishi shug'ullanish uchun bosqichida geyts strukturaviy yondashuv orqali imkoniyatlar taraqqiyot uchun faoliyati. Ichki mavzu ekspertlar bilan muvofiqlashtirish' Huquqi, Moliya, Korporativ Rejalashtirish va hokazo kabi guruhlar. shartnoma yopilishi ta'minlash Post ish yondashuv ishlab chiqish va post operatsiyani amalga oshirish ekspertlar to'g'ri hujjatlarini rivojlantirish va boshqarish, Ta'minlash bilan ishlash amalga oshirish uchun rejalashtirish. Boshqarish va murabbiy yosh mutaxassislar.
