Umumiy qoida uch yozilgan ogohlantirishlar lavozimidan ozod oldin xatolarga yoki sizning kamchiliklar batafsil berilgan-ku, debAgar siz qonunni buzib bo'lsa, agar vaziyat bu kafolatidir, agar bir zumda lavozimidan ozod bo'lishi mumkin, va ish beruvchi juda moyil bo'ladi. Agar bir altercation politsiya e'tibor kafolat uchun jiddiy etarli ishtirok bo'lasiz, agar, misol uchun, yoki agar mast haydash, aybdor deb topilgan bo'lsangiz, sizning ish beruvchi sizga lavozimdan ozod qiladi mumkin. Shartlari bo'yicha defaulted bor deb hisoblanadi bo'ladi sizning shartnoma va har qanday qoplama to'lov uchun ineligible bo'lishi, siz tufayli. Biroq, xodim lavozimidan ozod (yoki demoted) mamlakat chiqib tark vaqt bo'lishi mumkin emas. Bir zumda ozod etish uchun, bu yerni bosing uchun asosli sabablar haqida qo'shimcha ma'lumot olish uchun. Agar keraksiz qilgan bo'lsangiz, sizning shartnoma bekor bo'lgan gap (amaldagi baribir bir oy yoki) kuchga kiradi. Ish beruvchi, agar sizning ish u loyiq deb u his bo'lsangiz, yoki agar siz Dubay tark bo'lishi uchun qiyinchilik sabab bo'ladi, agar taklif oshirish mumkin. asoslangan qilish Agar siz kabi ular yo'q bo'lsa, assotsiatsiyasi bekor qilish uzr qarash uchun mos odamsiz. U shubhasiz sizning qiziqish hal qilish har qanday nizoni amicably o'zingiz, siz mumkin hech qachon natija taxmin qilish va, hatto, agar siz g'olib', u bo'lishi mumkin zarar yetkazadigan yoki hatto halokatli uchun mansab istiqbollari. Expatriates vaqt talab etiladi, qaysi, qachon mumkin yuridik tussles oldini olish kerak va untold qiyinchiliklar olib kelishi mumkin.
Agar nizo emas, darhol ish beruvchi va o'zingiz o'rtasida hal bo'lishi mumkin, deb paydo bo'ladi, agar, Mehnat tegishli Moliya sizning holda oling.
Agar voqealar sizning talqini bilan ular rozi bo'lsa, masala sizning nomingizdan ish beruvchi bilan egallashi qiladilar.
Har bir davlat o'z Mehnat qonunlari bor, va ingliz-tili versiyasi o'zbekiston Respublikasi olingan bo'lishi mumkin.
Umuman olganda, Vazirliklar nizo hollarda adolatli hukmlari qilish tayangan ustiga bo'lishi mumkin va mahalliy ish beruvchilar olib boradi mirzayev bo'lish istagi yo'q. Albatta, xabardor bo'lish, biroq, bu adjournments yoki kechikishlar bilan saralash, har qanday nizolar, odatda, ish uchun zarariga ishlab xodimi: kechikishlar, degani vaqt va pul va expatriate bo'ladi cheklangan miqdori ham. Jiddiy nizolar, ammo, kam uchraydi Viloyati tashkil savdolari uyushmalari hech an'ana bor, va ularning shakllanishi noqonuniy musibat, shuning uchun, deyarli noma'lum bo'lgan. Bu o'zgartirish niyati allaqachon muhokama ostida bo'ladi, biroq shakllantirish uyushmalari huquqi, ehtimol, faqat amal qiladi fuqarolari BAA. Iloji boshqarish uchun kollektiv ravishda yondashuvlar qilish uchun sizning kompaniya ichida uyushma hosil qilish uchun keldi, lekin bu faqat individual kompaniya ichida amal qilish kerak edi. Boshqarish uchun alohida vakillik mumkin, lekin understated bo'lishi kerak, jasur va qaytish samolyot sizning chipta qulay bo'ladi. Bu aytilgan, ammo, Xalqaro Moliya Markazi o'z yuridik uning tizimi va qonunlari, BAA o'sha alohida bor Dubay dedi. Bu qonunlar ostida, biroq u keraksiz sifatida deyarli deb hisoblanadi mavjud, masala bo'lib dargumon maydoni, odatda, yuksak mukofotlari tufayli sifatida ajoyib bo'yicha taqiq yo'q. Ushbu maqolada Tirik ko'chirma va Ko'rfazi Davlatlari Saudiya arabistonida Ish hisoblanadi. Bu yerni bosing nusxasi hozir olish uchun Agar siz qonunni buzib bo'lsa, agar vaziyat bu kafolatidir, agar bir zumda lavozimidan ozod bo'lishi mumkin, va ish beruvchi juda moyil bo'ladi. Agar bir altercation politsiya e'tibor kafolat uchun jiddiy etarli ishtirok bo'lasiz, agar, misol uchun, yoki, agar topish bo'lsangiz mast haydash aybdor, ish beruvchi sizga lavozimdan ozod qiladi mumkin.
Sizning shartnoma shartlari bo'yicha defaulted bor, va har qanday qoplama to'lov siz tufayli, uchun ineligible bo'lishi uchun dam olish mumkin edi.
Biroq, xodim lavozimidan ozod (yoki demoted) mamlakat chiqib tark vaqt bo'lishi mumkin emas. Bir zumda ozod etish uchun, bu yerni bosing uchun asosli sabablar haqida qo'shimcha ma'lumot olish uchun. Agar keraksiz qilgan bo'lsangiz, sizning shartnoma bekor bo'lgan gap (amaldagi baribir bir oy yoki) kuchga kiradi. Ish beruvchi, agar sizning ish u loyiq deb u his bo'lsangiz, yoki agar siz Dubay tark bo'lishi uchun qiyinchilik sabab bo'ladi, agar taklif oshirish mumkin. Arablar ba'zan keng qo'llaniladigan hukmlari"da"kimyo' siz va ular o'rtasida asoslangan qilish Agar siz kabi ular yo'q bo'lsa, assotsiatsiyasi bekor qilish uzr qarash uchun mos odamsiz.
U shubhasiz sizning qiziqish hal qilish har qanday nizoni amicably o'zingiz, siz mumkin hech qachon natija taxmin qilish va, hatto, agar siz g'olib', u bo'lishi mumkin zarar yetkazadigan yoki hatto halokatli uchun mansab istiqbollari.
Expatriates vaqt talab etiladi, qaysi, qachon mumkin yuridik tussles oldini olish kerak va untold qiyinchiliklar olib kelishi mumkin.
Agar nizo emas, darhol ish beruvchi va o'zingiz o'rtasida hal bo'lishi mumkin, deb paydo bo'ladi, agar, Mehnat tegishli Moliya sizning holda oling. Agar voqealar sizning talqini bilan ular rozi bo'lsa, masala sizning nomingizdan ish beruvchi bilan egallashi qiladilar. Har bir davlat o'z Mehnat qonunlari bor, va ingliz-tili versiyasi o'zbekiston Respublikasi olingan bo'lishi mumkin. Umuman olganda, Vazirliklar nizo hollarda adolatli hukmlari qilish tayangan ustiga bo'lishi mumkin va mahalliy ish beruvchilar olib boradi mirzayev bo'lish istagi yo'q. Albatta, xabardor bo'lish, biroq, bu adjournments yoki kechikishlar bilan saralash, har qanday nizolar, odatda, ish uchun zarariga ishlab xodimi: kechikishlar, degani vaqt va pul va expatriate bo'ladi cheklangan miqdori ham. Jiddiy nizolar, ammo, kam uchraydi Viloyati tashkil savdolari uyushmalari hech an'ana bor, va ularning shakllanishi noqonuniy musibat emas, shuning uchun, deyarli noma'lum. Bu o'zgartirish niyati allaqachon muhokama ostida bo'ladi, biroq shakllantirish uyushmalari huquqi, ehtimol, faqat BAA fuqarolari uchun amal qiladi. Iloji boshqarish uchun kollektiv ravishda yondashuvlar qilish uchun sizning kompaniya ichida uyushma hosil qilish uchun keldi, lekin bu faqat individual kompaniya ichida amal qilish kerak edi. Boshqarish uchun alohida vakillik mumkin, lekin understated bo'lishi kerak, jasur va qaytish samolyot sizning chipta qulay bo'ladi.
Bu aytilgan, ammo, Xalqaro Moliya Markazi o'z yuridik uning tizimi va qonunlari, BAA o'sha alohida bor Dubay dedi.
Bu qonunlar ostida, biroq u keraksiz sifatida deyarli deb hisoblanadi mavjud, masala bo'lib dargumon maydoni, odatda, yuksak mukofotlari tufayli sifatida ajoyib bo'yicha taqiq yo'q. Ushbu maqolada Tirik ko'chirma va Ko'rfazi Davlatlari Saudiya arabistonida Ish hisoblanadi. Bu yerni bosing nusxasi hozir olish uchun.
